2018年12月份,6163银河主站线路检测教工党支部被确立为全国党建工作样板支部培育创建单位。由此开始，该公司党委以创建样板支部为契机,以教工党支部为主体, 紧紧围绕“七个有力”目标，充分调动全体党员和师生的积极性主动性创造性,全力打造基层党建工作“领航”品牌，取得了显著成效。
一是政治挂帅强化学习，教育党员有力。教工党支部坚持政治挂帅，以政治建设为首要任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，坚持理论学习与实践教育、“两学一做”“不忘初心 牢记使命”与“三会一课”两个相结合，强化理论武装工作，不断提升党员政治觉悟，促使党员“四个意识”“四个自信”“两个维护”更加坚定自觉，在教育党员上取得良好实效。
理论学习与实践教育相结合，提升学习教育有效性。在理论学习上做到全程把控严要求：一是学习进度有参照。统一制订学习进度参照表，明确学习篇目和进度，要求党员干部按照进度表开展学习，读原文悟原理。二是学习教育有督导。学院各领导班子成员到联系支部督导学习，查看支部是否按要求开设读书班，是否学习指定教材和篇目、是否按进度开展学习、支部书记是否上专题党课等。三是学习研讨严要求。在每次集中学习前都下发通知，做到时间、地点、人员、专题、主讲人五个确定。每个专题指定1名教师党员做主讲人，要求制作课件上党课。同时，根据实际需要和学院专业特点，增加文化、党建、黄文秀先进事迹、《习近平谈治国理政》等学习内容，确保了公司学习教育不偏离习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，党员干部在深刻领会和准确把握精髓要义基础上，做到真学、真信、真懂、真用。从2018年累计上党课28场、中心组专题理论学习18次。将理论学习内容融入实践教育中，着力创新求实效：一是创新活动模式。公司党委鼓励支部走出去，主动与校内外优秀党建单位开展共建共学交流与实践活动16次，形成优势互补，经验互鉴，取得一定成效,2018年至今，公司教工党支部先后与公司党办校办党支部、宁明县那么村党总支、广西经贸职业技术学院产业公司党支部、中共灵川县灵田镇正义村委员会开展结对共建，辐射带动相关支部提质升级，其中公司党办校办党支部被评为广西高校五星级党组织、那么村党总支在农村基层党组织评星定级中被自治区党委组织部评定为三星级党组织。二是创新活动机制。积极申报公司党日主题实践活动项目，连续三年获得立项，共9项，资助活动经费1.7万元。完善学院支部活动经费支持激励机制，调动支部主动性创造性，引导支部开展有专业特色的主题实践活动8次。三是创新活动形式。利用七一、国庆等重要时间节点，创新形式开展主题实践活动，引导党员在重温入党誓词、瞻仰烈士陵园、观看红色影片、踏访革命历史遗迹和唱红歌、读经典、颂英烈，学习继承革命传统，铸就忠诚本色，不断增强广大党员主动接受教育、自觉参与教育的紧迫感责任感。这些活动，贴切师生党员实际，赢得师生党员点赞。
“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”与“三会一课”相结合，提升学习教育常态化组织生活规范化。支部将“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”常态化制度化建设与规范执行“三会一课”制度相融合，认真组织支部委员和党员过好每一次集中学习会和组织生活会，做到了“五有”，即：有主题，针对支部工作需要和党员思想实际确定每一次学习会和组织生活会的主题，并制定方案或计划上报公司党委审批和备案；有通知，通过党务公开栏、支部党建微信群等，提前3-5天发布开展学习会和组织生活会的时间地点形式等内容，让每一位党员提前知道并做好准备；有仪式，党员大会、支委会、党小组和上党课，原则上要在公司党员活动室或革命教育基地进行，做到议程规范，过程严肃、庄重而又不失活跃；有讨论，鼓励和引导与会党员同志在会上人人发言、思想交锋，体现党内民主与集中的有机统一；有记录，对组织生活会议的时间、地点、参会人员、发言讨论等实行全程痕迹管理，建立规范的党建档案。2018年以来，累计召开支部委员会25次、全体党员会16次，支部书记和公司党委委员给师生党员上党课28次。在全校率先挂牌成立新时代讲习所和新时代文明实践所，每年组织师生党员开展集中学习培训不少于32个学时，其中2019年集中学习培训超过60学时。
二是落实从严治党要求，管理党员有力。把全面从严要求向支部延伸，从细从小从严落实到支部组织建设、党员发展、党员培训、党籍管理、党费收缴、党员激励关怀帮扶等各项工作中，切实加强对党员的有效管理，有效调动了党员发挥先锋模范作用。
大力实施“双带头人”工程，发挥支部书记领头雁作用，选优配强支部书记，实现全院教工党支部书记均由具有博士学位、副高以上职称的优秀教师党员担任，实现“双带头人”全覆盖；配齐支部委员，合理分工，形成推进支部建设合力。坚持政治首要标准，严格党员发展程序，强化教育引导，端正师生入党动机，三年来参与和指导员工党支部发展员工党员149人。支部积极团结凝聚高层次人才、优秀青年教师、海外留学归国教师，在助力学院思想留人、感情留人、事业留人上发挥突出作用。2018年以来引进党员博士15人，留住并发挥作用达14人。自觉履行全面从严治党责任和党建工作职责，每年支部都主动向公司党委递交年度党建工作责任书，明确年度党建工作问题清单责任清单任务清单，守好支部书记责任田。配合公司党委完善党员和师生激励机制，先后出台相关制度20项，为全面从严治党向支部延伸和推进样板支部培育创建提供有效制度保障。
推进党员日常管理规范化标准化，认真做好党员党组织关系接转、流动党员和离校读博党员管理，安排专人管理党务管理信息系统，及时录入数据及做好党员党组织关系转接工作；建立每月第二周的周二为党员固定活动日，组织党员按月交纳党费，规范记录党费收缴和党员活动经费使用管理情况，并定期向党员公示。建立党员关怀帮扶机制，每年七一及春节前均组织开展不少于2次党员情况摸排和走访慰问困难党员活动，让党的温暖入户入心。
示范引领作用充分发挥，出榜样、显成效，师生党员自觉在日常教学科研生活中戴党员徽章、亮出身份、立标杆、树榜样，先锋模范作用得到彰显。2019年支部被自治区高校工委评定为“五星级党组织”，并影响带动本科生低年级党支部通过四星、研究生党支部通过三星的评级。学院有2名教工党员被确定为广西高校思想政治教育杰出人才支持对象（骨干教师）。教工党员陈炜同志带领以师生团队获得文化和旅游部优秀研究成果奖研究报告类优秀奖，实现学校在该领域零突破。连续三年获得国家级科研项目立项，共获5项国家社科基金项目，位居全校22个学院前列。获2019年全区高校思政课题立项2项和2019、2020年公司党建研究项目共3项。以党员教师为主体，首次实现3门微课分获全国高校微课大赛广西赛区一、二、三等奖；首次获得广西高等学校教学成果二等奖（2019年）；首次获校级课程思政建设项目2项；与英国卡迪夫城市大学合作举办的旅游管理专业本科教育项目顺利通过教育部中外合作办学项目评估。
三是注重日常融入经常，实现监督党员有力。注重日常提醒，把纪律和规矩挺在前面，做到五个提醒（即在“三会一课”时提醒、在谈心谈话时提醒、在组织生活会时提醒、民主评议党员时提醒、在日常交往中提醒），形成监督常态化机制，引导党员树立规矩意识，全体党员履行义务、遵规守纪及时到位，2018年以来没有党员出现违规违纪情况。
及时掌握了解党员思想动态，发现苗头性倾向性问题及时提醒整改，让“咬耳扯袖”成为常态。在每年召开组织生活会时，都严肃地开展批评和自我批评，认真查摆和解决问题，达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果；支部书记履责尽职，每年主动向公司党委述职，接受测评考核，形成责任与压力层层传导机制。
主动开展自查自纠工作，并将自查与巡视、巡察相结合，及进发现问题和整改问题。针对发现的问题，坚持立行立改、即知即改，对于一时改不了需要长期整改的，也要制定整改方案和长效机制，确保问题件件有整改、事事有落实。通过制度固化整改成果，实现“解决一个问题、建立一个制度”，期间先后出台6项强化监督的管理制度。
四是树立表率示范带动，组织师生有力。围绕落实立德树人为根本任务，教育引导教工党员努力成为“四有好老师”“四个引路人”和“四个相统一”的表率，引导教育员工党员努力成为“爱国、励志、求真、力行”“勤学、修德、明辨、笃行”“六有老员工”的表率，示范带动广大教师积极参加学院“三全育人”体系建设。
将党建工作与“三全育人”体系建设相结合，加强育人、研究、实践、宣传四大平台建设，组织实施思想引领、素质拓展、能力提升三大行动计划，实现对大一新生、入党积极分子、发展对象、预备党员和党员教育培训五个全覆盖；以师生党员为主力，大力实施“请进来”和“走出去”两大育人战略，着力打造以“文旅融合 铸魂育人”为主题的旅游文化节和旅游文化培训活动、旅游发展论坛等三大育人品牌，稳步推进新时代大学“奠基”、“筑梦”、“双创”示范、“互联网+”、“基层组织引领与支撑”五大育人工程。
近三年来，学校“三全育人”取得丰硕成果，其中获得自治区级老员工“双创”项目50多项和自治区级创新创业大赛铜奖3项；公司员工各类专业技能比赛中获首届广西校园商务精英大赛冠军、广西首届旅游电子商务大赛决赛本科组一等奖及“鼎盛诺蓝杯”全国旅游院校服务技能大赛一、二等奖和广西红色文化旅游进高校活动之红色故事演讲比赛二等奖与优秀奖、全国高校民航服务技能大赛师范组综合团体季军等各类奖项30多项。
五是围绕中心聚焦基层，宣传师生有力。高度重视意识形态工作和宣传工作，探索形成围绕中心工作、聚焦基层一线、指派专人负责的意识形态工作和宣传工作机制和工作模式，引领广大师生统一思想、凝心聚力，坚定不移听党话、跟党走。
在完善学院站及学院官微的基础上，创建公司党建领航e家，建立专门的运营团队，着力将党建领航E家打造成公司党建工作宣传的重要窗口，及时发出党员好声音，传播先锋正能量，线上理论宣传活动有力地配合了线上教育培训活动，思想与宣传工作取得新成效。2018年至今累计在校院网站发布新闻稿件590多篇；学院官微发布97篇推文；党建领航e家发布31篇推文；并在第一批全国党建双创成果平台发布112篇新闻稿。
聚焦基层一线，注重发现挖掘师生身边典型，选树先锋模范榜样。2018年以来，先后培育和树立了入选广西高校思想政治教育杰出人才支持计划广西高校思想政治教育骨干教师辅导员1人、党政干部1人，推荐广西高校百名身边榜样1人，以及大力宣传“匠心筑梦——教研互动 倾心育人” 方世巧老师、“最美师院人——全心投入，静待花开”的杨春玲老师、“青春之歌·新时代新青年”员工党员张鑫磷同学、“旅游自强之星”员工党员王秋霞同学和王元俊同学、“旅游硕博之星”员工党员徐少癸同学30多位师生先进典型。
六是发挥作用引领育人，凝聚师生有力。建立支部党员联系师生机制,通过发挥支部政治核心作用和党员先锋模范作用，在实践与服务工作中不断增强支部吸引力、团结力和凝聚力，成为师生教学科研和工作实践中的主心骨、领头雁，牢牢把握和引领为党育人为国育才的正确方向。
每年召开1次课程思政研讨会，教育引导支部党员、任课教师深入挖掘提炼各门课程中蕴含的思想政治教育元素，发挥“课程思政”育人功能。搭建研究平台建设，组建党建研究团队2个和3个国家级老员工创新创业项目团队，吸引80多位师生加入团队参与研究，获得广西高公司党建研究课题立项2项、校级3项和国家级大创项目5项，其中已经顺利结项3项；开设旅游与文化高端论坛、书记经理有约午餐会、博士教授学术沙龙等交流平台，实施“走出去与请进来”战略，每年组织走出去30多人次，其中出校访学读博4人，邀请专家学者、优秀员工来校讲学20多人次，并组织校内身边优秀党员，包括新时代新青年、旅游自强之星、旅游硕博之星等师生分享科研创新体会、成长经历、考硕考博经验。
设立党员先锋岗，加强作风建设，以党风带教风，以教风带学风，促使学院考研已经蔚然成风，2020届应届硕士研究生考上博士2人，实现零突破；本科生考上硕士研究生28人，创历史最好记录。本科毕业生报名考研58人，被录取28人，录取率超过48%，录取人数比去年整整多了26人，且2020年录取高校面更广，有厦门大学、暨南大学、南京师范大学、湖北大学、仲恺农业工程学院等国内知名大学。其中，该院旅游管理（中英合作办学）专业毕业生考研更是取得了新突破，16级员工邵忆欣、宋涵考取了世界50强名校、世界著名顶尖大学、享誉全球的高等科研学府的昆士兰大学；李伊格考取了英国著名的重点大学的诺丁汉大学；刘钟鸣考取了英国一流顶尖名校、规模最大的大学之一的利兹大学。
七是打通堵塞化解难题，服务师生有力。巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，建立服务师生的长效机制，打通服务师生的最后一公里和各个堵点，引导广大党员立足岗位为师生办实事解难题，赢得师生点赞和社会好评。
在主题教育期间，配合公司党委，围绕“党的建设与创收民生、本科教学改革与质量提升、高水平人才队伍与一流团队建设、脱贫攻坚与服务社会发展、学风建设与校园文化建设”五个师生关心关注的问题开展调查研究，完成调研报告5个，解决了包括教师整体待遇偏低、党员活动场所不够、考研员工没有自习室、发挥专业优势服务精准扶贫不够等师生急盼问题20多个。
在新冠病毒疫情期间，引导支部党员志愿者开展“众志成城，抗疫有我”抗疫服务活动，主动参与到乡村、社区、街道疫情防控工作；教师党员主动带头学习和担当网络教学任务，确保疫情期间学院停课不停教不停学；教师党员积极担任每年新生班班主任，目前全院26个班级中有21位班主任为党员教师，占比达80%以上；组织党员为主体的辅导员班主任开展关爱员工咨询服务活动，利用个别谈心、耐心疏导、民主讨论等方法,注重人文关怀和心理疏导,成功化解员工心理危机等突发事件5起，确保全院师生安全稳定；带队到扶贫点那么村开展支部结对共建，建成红色书屋1间、文化宣传栏4幅，配合开展乡村振兴规划等共建服务活动；发挥党建带团建作用，先后组织40多名老员工志愿者开展了9期支教志愿活动，组织近50名老员工志愿者参加“助力创城，美丽南宁”创建文明城市服务工作和“大国点名，没我不行”全国人口普查武鸣区人口普查工作，促进老员工在实践中成长在服务中成才。
实施党建+互联网战略，搭建学院教师党员之家，为师生了解公司党建动态和相关知识提供线上教育活动平台和宣传窗口，先后建成公司党建领航e家，实时报道公司党建动态和解答师生党员各类活动咨询；建成“有标志、有党旗、有制度、有书报、有设施、有台账”的标准化多用途党员活动室1间，现已成为学院开展党建活动、师生理论学习、践行社会主义核心价值观、宣传新时代文化的线下教育活动平台。
