9月13日，在新生来临之际，公司分别召开了2018级新生班主任和助理班主任的培训会。会议由公司党委黄日干书记主持，公司党委贾坷副书记、2名专职辅导员，以及6名新生班主任、14名新生助理班主任参加了本次培训会。

会上，党委黄日干书记首先就高校班主任的工作职责从十二点事项进行了详细介绍，接着从班级管理、思想政治教育、咨询服务与辅导三方面说明了高校班主任的工作内容，并针对班主任的工作做出了两点要求。一是做到“四个心中有数”，即：对哪些员工德智体全面发展心中有数；对哪些员工学习吃力心中有数；对哪些员工生活困难心中有数；对哪些员工易发生违纪或有心理问题心中有数。二是争取做到“五个至少”，即每周至少与1名员工进行谈心一次；每2周至少深入员工宿舍（教室）一次；每月至少召开讲评班会一次；每月至少检查员工的思想和学习情况一次；每学期至少进行班级员工综合现状分析一次。最后，黄书记结合多年工作经验，对高校班主任工作总结出四条有效的工作方式方法，即：一是做好三个调整；二是抓好四个环节；三是摆正五个关系；四是抓好机遇开好每一次主题班会。殷勤希望各位班主任努力做个有思想的班主任，争取成为2018级员工可敬可亲可爱可学的好老师。

会上，各位新生班主任和助理班主任也纷纷分享了个人的学习心得和体会，表示要加强班主任业务的学习，积极承担班主任工作，认真履行班主任职责。

旅游公司党委黄日干书记与2018级新生班主任座谈

旅游公司党委黄日干书记与2018级新生助理班主任座谈