近两年来，该院教工党支部紧紧围绕“七个有力”支部建设目标，服从服务于学院中心工作，不断强化广大教工党员教学、科研、育人意识，着力发挥教工党员发挥带头自2018年12月成为首批“全国党建工作样板党支部”培育创建单位以来，6163银河主站线路检测教工党支部紧紧围绕建成“教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织师生有力、宣传师生有力、凝聚师生有力、服务师生有力”教工党支部的目标，以“三张清单”促落实、以“三个坚持”保质量、以“三份助力”促发展，全面推进基层党建工作提质增效和助力学院高质量发展。2019年以来，该院教工党支部以活动丰富、成绩显著而在全国党建网站上热度排名上一直稳居前五名，同年更是在广西全区高校基层党组织评星定级中被广西高校工委评定为 “五星级党组织”。

（一）以“三张清单”促落实：支部建设“硬”起来

大力整治软弱涣散，建立党建工作“三张清单”，进一步强化抓党建的主业主责意识，以引导党支部建设，促使支部建设全面“硬”起来，为实现广西高校“五星级党组织”的预定目标提供了组织保障。

建立“学习清单”， 让支部学习扎实过硬。在常态化抓实“两学一做”学习教育的同时，着力抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。在学习内容上突出一个“新”字，及时将习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、党的十九大精神、时代楷模黄文秀、深入学习习近平关于教育的重要论述等纳入党支部“三会一课”基本学习内容。在学习时间上突出一个“定”字。每周将周二下午列为固定的开展理论学习时间，开展有篇目有专题有计划的集中学习活动。在学习方式上突出一个“活”字，一方面注重灵活利用重要时间节点开展党性教育，另一方面又注重根据不同情况灵活采取支部书记领学、领导讲学、党员干部研学的学习方式，确保理论学习学深学实、学用结合、取得实效。此外，公司教工党支部还主动开门搞学习，通过与公司党校办统战党支部开展联合共建，签订协议结成共建单位，共同开展学习教育和实践活动，共建以来共同开展学习实践活动达7次，学习教育成果显著。

列出“责任清单”， 让支部职责落实到位。对标党章党规，理出支部发挥作用的责任清单；对标全国党建工作样板支部建设目标和建设指标要求，理出 “七个有力”支部建设的责任清单。健全完善支部党建工作责任体系，进一步细化责任分工，形成了支部书记牵头抓总、支部委员各负其责、支部党员积极参与的党建工作良好局面。以落实基层党建责任制和年终支部书记述职考核为抓手，层层传导压力，以压力转化为动力，促使公司教工党支部和支部书记更加主动履行党支部抓党建主体责任和支部书记抓党建“第一责任”，实现基层党建工作日益规范化标准化。

摆出“问题清单”， 让支部管理严起来。以问题为导向，对照党章党规和全国党建工作样板支部目标和要求，认真检视问题找差距，摆出问题清单，制定整改方案，明确整改责任及时限，促使支部管理全面从严。从日常考核管理严起来，党支部每季度检查一次党员学习情况，并由支部书记签字。每季度开展一次党建工作自查，重点查找“三会一课”，主题党日活动是否严格按照要求开展。每季度进行一次党务工作公示，通报党建重点工作完成情况、特色做法和存在问题。严抓党建资料不齐全、会议记录不规范、制度落实不到位等问题的整改，定期查缺补漏，攻克难点补短板，推动教工党支部整体工作达标升级，为赢得“五星级党组织”称号提供了重要前提。

（二）以“三个坚持”保质量：党建工作“活”起来

该院教工党支部向来注重基层党建质量，在基层党建工作中一直贯彻以质量为重的理念，高标准开展党建平台建设、严要求开展组织生活，并与时俱进不断创新党日活动形式，取得了党建平台建设有质量、组织生活提质量、党日活动重质量的成效，更使得基层党建工作空前活跃起来，为达成“五星级党组织”奠定了扎实的工作基础。

坚持高标准，平台建设有质量。着着于“七个有力”样板支部建设的需要，积极打造全体党员思想教育和组织生活的线下党建平台，按照“一室多用”和“六有”（有标志、有党旗、有制度、有书报、有设施、有台账）标准，整合资源、合理布局，在学校明秀校区文星楼7楼建成了集党员活动室、党员会议室、党群团活动中心、新时代讲习所等功能于一体的党员活动室和党员之家1间，用于开展高质量、高标准、规范化开展日常党建活动。并充分利用党员活动室外围的空间，建成具有6163银河主站线路检测特色的党建文化长廊，形成线下党建活动平台的重要组成部分，进一步浓郁公司党建文化氛围。同时，公司教工党支部还非常注重线上党建平台建设，积极运用两微一端，积极探索“互联网+党建”新模式，搭建“1+5”微教育平台（“1”即搭建微平台，打造‘指尖上的学习园地’；“5”即开展微党课、组织微测试、观看微视频、推送微阅读、参加微讨论），推动支部党员教育抓在日常、严在经常。

坚持严要求，组织生活提质量。按照全国党建样板党支部建设要求，公司教工党支部严格组织生活程序，认真组织支部委员和党员过好每一次组织生活，做到了“五有”，即：有主题，针对支部工作需要和党员思想实际确定每一次组织生活会议的主题，并制定方案或计划上报公司党委审批和备案；有通知，通过党务公开栏、支部党建微信群等，提前3-5天发布开展组织生活的时间地点形式等内容，让每一位党员提前知道并做好准备；有仪式，党员大会、支委会、党小组和上党课，原则上要在公司党员活动室进行，做到议程规范，过程严肃、庄重而又不失活跃；有讨论，鼓励和引导与会党员同志在会上人人发言、思想交锋，体现党内民主与集中的有机统一；有记录，对组织生活会议的时间、地点、参会人员、发言讨论等实行全程痕迹管理，建立规范的党建档案。

坚持勤创新，党日活动重质量。精心组织开展学习型、实践型、服务型、创新型多种等形式多样的主题党日活动，通过开展交纳党费、重温入党誓词、“主题党日+志愿服务”活动、“主题党日+精准扶贫”活动、“主题党日+扫黑除恶”、“主题党日+教学研讨”、“主题党日+科研探讨”、“主题党日+专题研讨”活动，以及通过与公司党校办统战党支部联合共建共同开展形式多样的主题党日活动等等，不断增强公司教工党支部凝聚力、吸引力和战斗力，使公司党建工作更加充满生机和活力。

（三）以“三份助力”促发展：党心民心“连”起来

示范及表率作用，用党心连起民心，引领和凝聚全院师生共同助力学院高质量发展，更为公司教工党支部获得“五星级党组织”提供了丰厚的成果支撑。